Helping The others Realize The Advantages Of تحسين علاقتك بمديرك
Helping The others Realize The Advantages Of تحسين علاقتك بمديرك
Blog Article
يمتلك كل من صاحب العمل والموظف أهدافاً يرغبون في تحقيقها، سواء على المستوى الشخصي فيما يتعلق بحياتهم المهنية أو بشكل عام من حيث أهداف الشركة.
تحيُز المدير تجاه بعض الموظفين دون غيرهم يمكن أن يكون مفيداً
أمَّا إذا كان مديرك كثير القلق أو من النوع الذي يلاحق أدقَّ التفاصيل، فإنَّ تقاريرك قد تجلب له الراحة، وتُبْعِد عنك بعض الأسئلة المزعجة حول عملك، وتريحك من تردُّده بشكلٍ دائم على منطقة عملك. حيث يرغب كلُّ مديرٍ في أن يبقى متحكماً في صنع القرار لأنَّه هو المسؤول الأول والأخير عن العمل الذي ينجزه قسمُه.
لا تؤجل عملك إلى الغد، بل إنجزه مبكرًا عن موعده!. فالموظف الناجح هو من يكون حريص على إنهاء عمله مبكرًا مع الحفاظ على درجة الإتقان والجودة في هذا العمل في نفس الوقت؛ وذلك حتى يعطي مديره الفرصة الكافية للاطّلاع على هذا العمل، وحتى يكون عامل مساعد في سرعة إنجاز وتقدم مؤسسة العمل أيضًا، لا سيما أن نجاح المؤسسة ينعكس بشكل إيجابي تمامًا دون شك على المدير وعلى الموظفين معًا، باعتبارهم مكملين بعضهم البعض، وباعتبارهم أيضًا جزء لا يتجزأ من نجاح المؤسسة.
الالتزام سواء بمواعيد الحضور والانصراف أو بإتمام الأعمال في مواعيدها دون تأخير أو تقصير من أهم مفاتيح كسب المدير، وهي أيضًا من أهم أسس النجاح في أي وظيفة أو مهمة بأي مجال عمل أيضًا، لذلك؛ يجب أن يحرص كل موظف على الالتزام بمهام عمله ومواعيده كاملة ودقيقة قدر الإمكان.
تؤثر النظافة الشخصيّة ونظافة مكان العمل على نظرة الآخرين إليك، وعلى نظرة مديرك واحترامهِ لكَ، لهذا عليك أن تحافظ على نظافتكَ الشخصيّة وعلى نظافة الملابس التي ترتديها، كما وعليك أن تحافظ على نظافة مكتب العمل والأدوات التي تستخدمها.
إن بناء علاقة عمل جيدة بينك وبين رئيسك قائمة على تبادل الاراء ستساعدك على بناء علاقة صادقة ومتينة. في حين أن المجاملات العابرة قد تكون بادرة لطيفة في أغلب الأحيان، لكن إن كنت ترغب في التقدم في حياتك المهنية وترك انطباع جيد، فإن القدرة على تلقي النقد البناء من رئيسك غالبًا ما يكون أكثر فائدة.
.. اذهب إلى هذه الاجتماعات وقد حضرت لها وحاول تضمين الفكاهة فيها. وستحصل على امتنان مديرك لو أحطته علما بمجريات الأمور على مستواك في الشركة. تجنب النميمة لأن الهدف من هذه الاجتماعات ليس التحدث بشأن التفاهات وإنما تدفق المعلومات الذي يؤدي إلى التطور الوظيفي.
اكتشفت معنا مواصفات افضل جوال ايفون بهدف تسيير اعمالك على الدوام والان نبحث في موضوع اكثر عمقا الا وهو علاقة المدير بالموظف. ان العلاقة السليمة بين المدير والموظف سبيل للحياة الوظيفية المثمرة.
تعد علاقتك مع رئيسك في العمل من أكثر العلاقات أهمية كونها تلعب دورًا رئيسيًا في رضاك عن وظيفتك الحالية وقد تؤثر تعرّف على المزيد أيضًا على نجاحك في مسارك الوظيفي في الشركة. العديد من الموظفين الموهوبين عالقون في العقلية التقليدية والتي تتمثل بأن المدير هو المسؤول الوحيد عن الإدارة، وأن دورهم كموظفين يكمن في انتظار الأوامر والتوجيهات فقط، ولا يفعلون شيئًا لتغيير الأمور لصالحهم.
لذا يجب التّوقف قليلاً أمام هذه المعلومة والتّفكير بجديّة! كيف نقضي أوقاتنا في العمل؟ هل نشعر بالرّاحة والسّعادة؟
كل ما عليك هنا هو معرفة السبب. فانتبه للسلوكيات التي أعجب بها مديرك، وتلك التي اعترض عليها.
وإيَّاك أن تنسى شُكرَ مديرك على ما قدَّمه من وقتٍ، وانتباهٍ، وكوتشينغ، ودعم. فمثلما يشعر الموظفون بأنَّهم لا يتلقون الكثير من التقدير والامتنان مقابل عملهم، كذلك يشعر مديرك أيضاً بالشعور نفسه. ومثلما يجب عليك التعبير عن تقديرك له، هو أيضاً يجب عليه أن يعبِّر عن تقديره لك. وكلما جرى بذلك بشكلٍ متكرر كلما كان ذلك أفضل.
ضع خطة عمل. دوّن الخطوات التي ستتخذها لتحويل رؤيتك إلى حقيقة، ضع في اعتبارك أن الهدف النهائي هو التوصل إلى طريقة تجعل علاقتك مع مديرك…